今日特讯！胖东来：以人为本 呵护员工 奏响幸福乐章

胖东来：以人为本 呵护员工 奏响幸福乐章

北京 - 近日，胖东来员工关怀的新闻再次登上热搜，引发广泛关注。从员工宿舍配备戴森吹风机、按摩椅，到高管办公室音响价值数十万，胖东来对员工的用心程度令人叹为观止。这背后体现的，是胖东来以人为本的企业文化和对员工深厚的关爱。

胖东来创立于1995年，是一家总部位于河南省安阳市的零售企业。经过29年的发展，胖东来已拥有超过200家门店，遍布河南、安徽、山东等多个省份。胖东来始终坚持“以顾客为中心、以员工为根本”的发展理念，致力于为顾客提供优质的产品和服务，为员工创造良好的工作环境和发展机会。

以人为本的企业文化

胖东来的企业文化核心是“以人为本”。董事长于东来曾多次表示：“企业最宝贵的财富是人，员工是企业的主人。”胖东来始终把员工的利益放在首位，努力为员工创造良好的工作环境和福利待遇。

在硬件设施方面，胖东来为员工提供舒适的宿舍、餐厅、健身房等设施，并配备了高档的洗漱用品、家电等。例如，员工宿舍配备了戴森吹风机、按摩椅等，让员工下班后也能享受舒适的休息时光。

在薪酬福利方面，胖东来的薪资水平在业内处于领先地位，并为员工提供五险一金、带薪休假、婚假、产假等福利。此外，胖东来还为员工提供免费的体检、培训等福利。

在精神关怀方面，胖东来定期组织员工活动，丰富员工的业余生活。例如，胖东来每年都会组织员工旅游、运动会等活动，并定期举办读书会、演讲比赛等活动，鼓励员工提升自身素质。

对员工深厚的关爱

胖东来对员工的关爱体现在方方面面。例如，在疫情期间，胖东来第一时间为员工发放口罩、消毒液等防疫物资，并为员工提供免费的核酸检测。此外，胖东来还为员工的家人提供免费的体检、疫苗接种等福利。

胖东来对员工的关爱，不仅体现在物质待遇上，更体现在精神关怀上。胖东来始终尊重员工的个人意愿，鼓励员工追求自己的梦想。例如，胖东来鼓励员工创业，并为员工提供创业扶持资金和政策。

奏响幸福乐章

胖东来对员工的关心和爱护，让员工感受到家的温暖，也激发了员工的工作热情和创造力。在胖东来，员工们工作积极、充满干劲，他们用自己的辛勤劳动，为企业的发展做出了重要贡献。

胖东来的做法，为其他企业树立了良好的榜样。希望更多的企业能够像胖东来一样，尊重员工、关爱员工，为员工创造良好的工作环境和发展机会，让员工们在工作中找到幸福和价值。

许家印前妻追讨10亿港元巨款引猜疑：家族内斗还是债务危机？

香港 - 2024年2月27日，据香港媒体报道，恒大集团创始人许家印的前妻丁玉梅近日入禀香港高等法院，向其儿子许腾鹤追讨逾10亿港元。这起诉讼引发了外界对许家印家族内斗和恒大债务危机的猜测。

根据入禀状，丁玉梅向许腾鹤追讨的款项包括5亿港元本金、4500万港元利息和逾18万元每日逾期利息，以及3000万美元本金、270万美元利息和827万美元每日逾期利息。

许腾鹤是许家印的二儿子，曾任恒大集团珠三角公司董事长和恒大财富高管。2023年9月，许家印因涉嫌违法犯罪被采取强制措施，许腾鹤也曾被带走调查。

丁玉梅与许家印于2022年办理离婚。有媒体报道称，丁玉梅此举是为转移资产，规避债务。

目前，许腾鹤尚未对丁玉梅的诉讼作出回应。

事件分析

丁玉梅追讨许腾鹤巨额款项的背后，可能有以下几个原因：

• 夫妻双方在离婚时未能就财产分割达成一致意见。 由于许家印目前身陷债务危机，丁玉梅可能担心无法分割到应得的财产，因此通过诉讼手段追讨债务。
• 许腾鹤可能存在转移资产的行为。 许腾鹤曾任职于恒大集团多个重要岗位，掌握着一定的公司资源。丁玉梅可能担心许腾鹤会将资产转移到自己名下，因此提前追讨债务。
• 恒大集团正面临严重的债务危机。 许家印作为恒大集团的创始人，难免会受到债务危机的影响。丁玉梅追讨债务可能是为了维护自身的利益。

事件影响

丁玉梅追讨许腾鹤巨额款项事件，可能会对许家印家族和恒大集团产生以下影响：

• 加剧许家印家族内斗。 这起诉讼可能引发许家印与丁玉梅之间的矛盾升级，并对许家印家族的稳定造成负面影响。
• 损害恒大集团的形象。 这起事件可能会被外界解读为许家印家族内部财务问题严重，进一步加剧投资者对恒大集团的担忧，不利于恒大集团债务危机的化解。

后续展望

目前，这起诉讼仍在进行中。最终结果如何，将对许家印家族和恒大集团产生重大影响。